Für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Durch die Beratung von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten, Geschäftsführern sowie Unternehmen kennen und verstehen wir die Anliegen beider Seiten für eine optimale Betreuung.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht setze ich mich für das bestmögliche Ergebnis für Sie ein.
Zu meinem Tätigkeitsfeld gehört neben der Beratung und außergerichtlichen Tätigkeit auch die
bundesweite Vertretung meiner Mandanten vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.
Bei verhaltens-, personen-, oder betriebsbedingten (fristlosen) Kündigungen sollten Sie sich unbedingt innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist von einem Anwalt beraten lassen.
Wenn Sie eine rechtswidrige Abmahnung erhalten haben, können Sie gerichtlich die Entfernung aus Ihrer Personalakte durchsetzen.
Wird Ihnen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, sollte dieser vor einer Unterzeichnung stets von einem Anwalt geprüft werden. Aufhebungsverträge können für Arbeitnehmer viele Nachteile beinhalten.
Einen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nicht. Oft wird im Streitfall eine Regelabfindung in Höhe eines halben Bruttomonatsgehalts pro Beschäftigungsjahr gezahlt. Individuell kann mit der richtigen Beratung eine höhere Abfindung möglich sein.
Rufen Sie uns an und erläutern Sie uns in einem zeitnahen Termin Ihr Problem, um eine passende Lösung für Sie zu gestalten.
Wir setzen für Sie Ihre Gehaltsansprüche, Boni, Weihnachtsgeld und sonstige Zahlungen durch.
Gerne gestalten wir für Sie individuell angepasste Arbeits- und Dienstverträge unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sowie Gesetzesänderungen.
Versetzungen, Freistellungen und sonstige Vertragsänderungen sind nicht immer von dem Direktionsrecht gedeckt. Die Maßnahme sollte im Zweifel von einem Anwalt geprüft werden.
Wir berechnen für Sie die Höhe Ihrer Urlaubsabgeltung und setzen diese für Sie durch.
Schildern Sie uns unverbindlich und kostenfrei in einem ersten Telefonat Ihr rechtliches Anliegen und erhalten Sie eine vorläufige Bewertung der rechtlichen Situation.
Beauftragen Sie uns direkt online oder vereinbaren Sie einen kurzfristigen Termin für die Beauftragung bei uns in der Kanzlei.
Erhalten Sie eine umfassende, engagierte und individuelle Unterstützung während des gesamten rechtlichen Prozesses.
Die Vergütung für unsere rechtliche Beratung und Vertretung richtet sich i.d.R. nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG).
Für individuelle Bedürfnisse bieten wir zudem die Möglichkeit, Honorare auf Stundenbasis oder als Pauschalvereinbarung zu gestalten. Diese Optionen werden stets im Voraus klar und verständlich mit Ihnen abgesprochen, sodass Sie zu jedem Zeitpunkt vollständige Kostentransparenz genießen.
Wir arbeiten mit jeder Rechtschutzversicherung zusammen und übernehmen die Abwicklung der Kosten direkt mit Ihrer Versicherung.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
Weiterer Tätigkeitsschwerpunkt:
Strafrecht
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